Der kan være mange årsager til, at man som virksomhed gerne vil eller bliver nødt til at omstrukturere. Det kan naturligvis både være positivt og negativt – hvis man gerne vil udvide produktionen, lave en underafdeling, flytte produktionen til udlandet eller hvis en ordre er slået fejl eller andre ydre påvirkninger gør, at man skal foretage omstruktureringer i form af nedskæringer, lukning eller afskedigelser.

Forandring fryder

Vi kan naturligvis stå til rådighed, hvis du f.eks. skal lægge din virksomhed om fra en selskabsform til en anden, hvis du har mulighed for at oprette et holdingselskab eller du måske har valgt at sælge eller overdrage virksomheden – måske til dine børn. Vi kan stå for de forskellige formalia i forbindelse med omstruktureringen, så tingene sker korrekt og til tiden. Det gør, at du uanset om det er godt eller skidt, ikke skal bruge tid på det formelle, men kan koncentrere dig om virksomhedens videre drift eller hvad du skal fremover.

‍

‍